Lindesnes kirkelige fellesråd er arbeidsgiver for ca. 30 ansatte med tjenestested i fire ulike menigheter i Lindesnes kommune. Vårt mål er å ha et variert spekter av musikalske innslag både i gudstjenester og i andre arrangement. Menighetene har flere kor som organistene har ansvar for. Organistene har også ansvar for musikk- og kulturarrangementer i menighetene.
Kantor/organist/menighetsmusiker har musikken som hovedverktøy i det menighetsbyggende arbeidet. Mandal, Holum og Harkmark kirker, Skjernøy kapell, Mandal gravkapell og Kirkesenteret i Mandal utgjør hovedarbeidsområdet. Du blir en del av et godt kontorfellesskap på Kirkesenteret sammen med prester, menighetspedagoger, diakon, organistkollega og administrasjon. Oppdrag i alle sokn i Lindesnes kommune må påregnes.
Se full utlysning på www.kirkejobb.no.
Søknadsfrist: 1.12.2024
Søk på stillingen her
Arbeidsoppgaver
I samarbeid med øvrige kirkemusikere i menigheten ha ansvar for bl.a.:
- Musikalsk tilrettelegging, planlegging og spill ved gudstjenester, begravelser og andre kirkelige handlinger, og andre menighetsarrangement
- Drive og utvikle annen musikalsk virksomhet i menighetene.
- Bidra og inspirere til et variert og bredt musikkliv i menighetene, skape sangglede og bygge gudstjenesteliv og menighet med musikk og fellessang
- Musikalsk medvirkning og tilrettelegging i trosopplæringsarbeid med barn og ungdom, og i konfirmantarbeidet
- Rekruttere og tilrettelegge for at frivillige i alle aldre kan delta i sang og musikklivet i menigheten
- Følge opp menighetenes kirkemusikalske virksomhet i tråd med menighetsrådenes planer og prioriteringer
Kvalifikasjoner
- Kirkemusikalsk utdanning, eller annet som kan kompensere for dette
- Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil kunne bli vurdert
- Gode ferdigheter innen kirkemusikk
- Kjennskap til Den norske kirke, og evne til målgruppetilpasset formidling
- Beherske orgel, piano og eventuelt andre instrumenter.
- Gjerne erfaring fra korledelse og bandspilling/bandledelse
- Beherske et bredt spekter av ulike musikalske uttrykk og former
- Kjennskap til salmeskatten og nyere lovsangstradisjon
Personlige egenskaper
- Evne til å ta initiativ
- Kontaktskapende, samarbeidsvillig og menighetsbyggende
- Gode pedagogiske ferdigheter
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Være glad i mennesker og ha evne og vilje til å bli engasjert og til å engasjere andre
- Samarbeidsvillig og fleksibel
Personlig egnethet, gode samarbeidsevner og fleksibilitet tillegges stor vekt
Særskilte krav:
- Medlem av Den norske kirke.
- Behersker norsk muntlig og skriftlig.
- Ved ansettelse må politiattest fremlegges, jfr. lov om tros- og livssynssamfunn § 20.
- Den som ansettes må ha sertifikat og disponere bil.
- Spesielt for kantor: Ved tilsetting av kantor skjer det med ønske om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev jfr. tjenesteordningen § 5.
Vi tilbyr
- En spennende jobb med mange flotte barn, ungdommer og voksne
- Et givende arbeidsfellesskap med ansatte og frivillige
- Godt arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no)
- Lindesnes kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn
Aktuelle søkere blir innkalt til intervju og prøvespill.