For å ivareta arbeidsmiljølovens krav, er det viktig å arbeide både forebyggende og systematisk med arbeidsmiljøet:
· Klar og synlig ledelse
· God informasjonsflyt
· Medarbeidersamtale
· Marker tydelig grenser ved uakseptabel oppførsel
· Håndter konflikter på et tidlig stadium
· Unngå negativ omtale av kollegaer
· Bruk personalmøter for å drøfte hvordan man kan beholde/utvikle et godt arbeidsmiljø
· Diskuter og fokuser på spilleregler for samhandling
· Hold diskusjoner på et saklig nivå, og ikke godta personangrep eller latterliggjøring
· Sosiale tiltak
Link til hele dokumentet under her.