I Nidelven menighet skal alle – både som medlem, frivillig og/eller ansatt – bli møtt med verdighet og respekt. Vi vil vise nulltoleranse overfor diskriminering og usynliggjøring på bakgrunn av kjønn, kjønnsuttrykk og/eller seksuell legning. Vi vil også sette inkludering på agendaen i menighetens gudstjenesteliv, musikk- og kulturliv, diakoni og trosopplæring.
Vi beklager
Vi viser til Bispemøtets uttalelse i forbindelse med 50-årsmarkeringen for opphevelse av straffelovens §213, hvor et samlet bispekollegium erkjente skyld for skaden og smerten som bispemøtet har påført homofile og lesbiske opp gjennom årene.
Her kan du lese mer om Bispemøtets uttalelse
I forlengelse av dette har Nidelven menighetsråd vedtatt følgende uttalelse:
Som del av Den norske kirke, beklager Nidelven menighet at vi som menighet opp gjennom årene ikke i stor nok grad har klart å være inkluderende og vise tilstrekkelig nestekjærlighet og omtanke overfor personer som identifiserer seg som LHBT+ (samlebetegnelse for personer og grupper som bryter med normer for kjønn og seksualitet).
Vi ønsker med dette å invitere alle som identifiserer seg med LHBT+ til å dele – åpent eller fortrolig – erfaringer fra møtet med kirke og menighet.
Vise kjærlighet og omtanke
Nidelven menighet er et menighetsfellesskap, ikke et meningsfellesskap. Denne uttalelsen er et uttrykk for den kulturen vi ønsker skal prege vår menighet. Alle bes vise kjærlighet og omtanke overfor alle medlemmer i menigheten i sine handlinger og ord, og huske at vi er ett i Kristus.
Nidelven menighetsråd har vedtatt i møte 16.06.22:
- At det i menighetens strategi blir presisert at mangfold blant annet inkluderer kjønn, kjønnsuttrykk og legning.
- At alle om identifiserer seg med LHBT+ i Nidelven menighet skal inviteres til å dele – fortrolig eller åpent – sine erfaringer som LHBT+ i møte med kirken.
- At det i planer og menighetsarbeid jobbes for at personer som identifiserer seg som LHBT+ skal føle seg velkomne i gudstjenesteliv, diakoni, frivillighet, kulturliv og trosopplæring.
- Menighetsrådet får årlig rapport om status for inkluderingsarbeidet.
- En årlig regnbuemesse innarbeides i menighetens gudstjenesteplan.
- Det skal på menighetens nettside understrekes at menigheten har rom for alle og at alle ønskes velkommen til fellesskap i Nidelven menighet uavhengig av kjønn, kjønnsuttrykk eller seksuell legning eller andre typer minoritetsstatus.
- Menighetsrådet vil som arbeidsgiver aktivt arbeide for likebehandling av alle ansatte.