Den landsdekkende Døvekirken er en del av Oslo bispedømme. Arbeidsspråket er norsk tegnspråk, og kirken står for Den norske kirkes tilbud til døve, døvblinde og tegnspråklige. Kirken har menigheter i Oslo, Sandefjord, Stavanger, Bergen, Ålesund, Trondheim og Tromsø, og et menighetsutvalg i Kristiansand.
Vil du være med å utvikle det kirkelige livet for døve og jobbe med gudstjenester, kirkelige handlinger og sjelesorg på norsk tegnspråk? Da kan dette være jobben for deg! Menighetens visjon er «Et raust fellesskap for troen og livet». Denne rausheten konkretiseres i det daglige gjennom et åpent fellesskap der flere nasjonaliteter og trosretninger er representert. Åpen kirke har svært godt besøk hver uke hele året. Dette er menighetens viktigste treffpunkt. Presten har andakt der annen hver gang.
Kirkens medlemmer bor spredt i hele Rogaland og soknepresten må følge opp disse ved besøk.
Det er en ganske stor barne- og ungdomsgruppe i menigheten som presten bør ha en nær relasjon til i samarbeid med kateket.
Døves menighet Stavanger ledes av en sokneprest, menigheten har kateket i 100% stilling og administrasjonsleder i 50% stilling. Døvekirken er for tiden organisert med en samlet, enhetlig ledelse der soknepresten er leder lokalt og prosten er leder nasjonalt. Disse følger opp menighetsrådenes og det nasjonale Døves kirkeråds vedtak, og delegerer arbeidsoppgaver innad i staben.
Den som tilsettes vil ha ansvar for å videreutvikle det kirkelige tilbudet for døve og for å gjennomføre gudstjenester og kirkelige handlinger på tegnspråk i Stavanger bispedømme. I dette skal soknepresten samarbeide med menighetsrådet og de andre ansatte. Det må påregnes oppgaver i prostiet og samarbeidsområde VEST. Samarbeidsområdet VEST består av Døvemenighetene i Bergen, Stavanger og Kristiansand. Arbeidsoppgavene vil bli tilrettelagt sammen med den som tilsettes.
Du må kjenne deg igjen i å trives med en menighetsprests oppgaver og de forskjellige aspektene ved barne- og ungdomsarbeid og konfirmantundervisning. Du må være åpen og utadvendt, ha en trygg pastoral identitet og gode formidlingsevner.
Stillingen vil medføre en del reising og kvelds- og helgearbeid. Med bakgrunn i reisevirksomheten og betjening av døveprostiets distrikter med store avstander, vurderes det som nødvendig at søkere innehar førerkort og disponerer egen bil.
Tegnspråkkompetanse og tilknytting til døves kultur og identitet vektlegges. Døve oppfordres til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det forutsettes at alle fast ansatte uten tilstrekkelig tegnspråkkompetanse er villig til å gjennomføre tegnspråkopplæring tilsvarende 60 SP. Tilsvarende forutsettes det at døve uten tilstrekkelige faglige kvalifikasjoner fullfører nødvendig utdanning innen et gitt tidsrom.
Les hele stillingsannonsen og søk på stillingen innen 3. november her.
Kontaktperson: